题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下是面试过程中不能问的问题有哪些？
A.你们公司是干什么的
B.我多快能转另一个职位
C.什么时候能涨工资
D.签约后能过段时间来上班吗
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更多“以下是面试过程中不能问的问题有哪些？A、你们公司是干什么的B…”相关的问题
A.详细介绍公司背景
B.应聘者背景询问
C.介绍公司时，避免泄密
D.面试只问专业相关的问题
E.避免回答面试者可能套问信息的提问
F.面试地点选择在公司不涉密房间
A.做好和谐的开场，让应聘者在一个轻松的环境里应聘
B.第一眼感觉应聘者合自己的胃口是自己想要的人，直接面试通过
C.面试过程中问一些关于销售稳定性，要性，求职动机等方面的问题
D.真诚平等的对待每一个面试者
A.没有心理疾病的人一定就是达到了心理健康的状态
B.科学地实现员工心理健康管理最关键一步是及时淘汰有风险的员工
C.根据心理健康双因素模型，有的人更容易从心理问题中康复
D.心理健康问题可以通过结构化面试进行识别
E.基于心理健康双因素模型开发的测评主要关注过去的心理状态，没有预测能力
[*]
请根据案例回答以下问题：
(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧？(10分)
(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)
A.老师未身着正装，但形象良好
B.老师存在严重口音问题，对老师的授课内容听不懂
C.老师试讲未开摄像头或摄像头模糊无法看清试讲老师
D.老师对电脑操作摸索不熟悉，授课效果好
A.抱歉，可能我没表述清楚，我问的问题是这样的，换个表述方式就是……
B.面试结束后当场告知候选人录用结果
C.在了解到自己感兴趣的内容后结束面试
