题目内容
（请给出正确答案）
A.老王在甲公司连续工作了十二年，又到了续订劳动合同的时候，此时老王必须与甲公司订立无固定期限劳动合同
B.老张已经为乙公司工作了六个月，但是乙公司以各种借口不与他签订劳动合同，此时应当视为乙公司与老张已订立无固定期限劳动合同
C.丙企业为吸引人才，与新录用的员工订立无固定期限劳动合同，同时约定了一年的试用期，丙企业的这种做法不违反劳动合同法
D.老胡与丁公司订立了无固定期限劳动合同，后严重违反丁公司的规章制度，此时丁公司有权解除与老胡的劳动合同
答案
D、老胡与丁公司订立了无固定期限劳动合同，后严重违反丁公司的规章制度，此时丁公司有权解除与老胡的劳动合同
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根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和()的劳动合同。
A.一年
B.五年
C.十年
D.完成一定工作任务为期限
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为()劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.固定期限
B.一年
C.五年
D.十年
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、()和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.无固定期限
B.一年
C.五年
D.十年
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年
D.该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
E.D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时
F.公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期可以超过六个月
D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长为六个月
D.不同劳动合同主体均需签订试用期
A.自用工之日起满l个月
B.自用工之日起满3个月
C.自用工之目起满6个月
D.自用工之目起满l年
