题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
答案
BCD
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A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
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A.按R版本进行控制
B.可以按照软件功能进行控制
C.可以按照年费收费模式进行控纬
D.可以按照管理规模、资源数量进行控纬
A.会计人员因病临时离职也应当办理交接手续
B.临时交接手续可以参照正常的会计工作交接，进行适当简化
C.只要按正常手续办结并移交了会计资料，会计人员可以不承担法律责任
D.会计人员临时离职回来后，也应当办理会计工作交接手续
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
A.5.0系统新增员工离职状态只有网页端，手机app端没有该功能
B.员工在【离职】状态支持登录系统，但不能操作教务功能
C.【老师管理】中启用老师时，需要在员工管理将对应员工的在职状态标记为在职，再进行启用操作
A.不同种类危废，要分别存放，做好隔离措施
B.确保危废的容器完好无损，并加强日常巡检
C.如实记录危废的产生数量与重量，入库与出库责任人要核对数量与重量、包装等信息，确定无误签字确认
D.由于危废暂存间存储空间不足，临时将危废暂放在车间拐角处
A.库房应该保持良好的温度、湿度、通风、照明
B.库房内要确保没有蛛网、鼠蚁等
C.库房应有门锁，但在不使用时可不上锁
D.店长要定期对库房和商品进行安全检查
关于合同管理描述正确的说法是()。
A.合同管理模块可以单独使用
B.合同管理不可以单独使用
C.必须与应收应付一起使用
D.必须与采购销售一起使用
A.要阐明预期的结果和非预期的结果
B.能够及时发现问题、总结经验、提出建议
C.评价是相对独立的部分，不应融入管理和决策活动中
D.评价应该贯穿于规划、计划、预算、实施和结果报告全过程中
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
