A.服务协议
B.满意度调查
C.前后测评估
D.问卷
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新
A.事故责任人未受到教育不放过
B.事故责任人未受到处理不放过
C.防范措施未落实不放过
D.事故原因未查明不放过
E.全体员工未受到教育不放过
在企业薪酬制度设计的流程中,为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项?
A.工作分析。
B.等级划分。
C.薪酬调查。
D.职位评价。
A.SB/T10409
B.SB/T10402
C.SB/T11200
D.GB/T27922