以下关于月度新增奖励政策错误的是()
A.新开商户完成50万流水,按50万乘以千二拿奖
B.当月新开商户本月流水达到1000万,一定能获得18000的奖励
C.月度新增商户本月商户未统计完整一个月的,下个月继续计算奖励
D.月度新增刷卡的交易不统计在内
ABC
A.新开商户完成50万流水,按50万乘以千二拿奖
B.当月新开商户本月流水达到1000万,一定能获得18000的奖励
C.月度新增商户本月商户未统计完整一个月的,下个月继续计算奖励
D.月度新增刷卡的交易不统计在内
ABC
A.出勤率需满90%以上,且周经营访量月度达160分以上,奖励500
B.第二个月新增一名出勤人力,奖励500
C.第二个月转正,奖励1000
D.第一个月长险举绩1500以上,奖励500
A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人
B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A
C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚
D.只要是前二名都可以马上获得奖励
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.新人为首次签约享受方案奖励
B.新人为二次签约享受方案奖励
C.所增新人25日(含)前签约,考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人,考核次月参会率需达到60%
D.新人签约30天内参会不低于5次
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.每月每个客户低于1万USD的订单封顶结算10单(150RMB/单);
B.报关放行时间在次月15号之前的就可以计入本月分润;
C.所有客户高于1万USD的订单全部都给予收益;
D.新客户下的前4单额外给予每单300RMB的奖励(此政策有效期截止2016年3月31日);
A.月度综合排名与贝壳币多少奖励无关
B.综合得分中,信息触达的比重仍然是最高的
C.综合分的分值高低取决于单项考核指标的排名
D.每半月核算一次排名,排名后5%的运营官将会被强制淘汰