A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
A.医药行业竞争日趋激烈
B.基础设施建设和产业发展要素问题突出
C.现行国家医药监管政策和机制突破难度大
D.国际政治局势存在不确定性
A.发展大数据,扩大影响力
B.推动人工智能的正当使用,造福全人类
C.连通目标2030:利用ICT促进可持续发展目标(SDG)的实现
D.在充满挑战的时代加速数字化转型
A.互联网企业自身需要转型
B.基于整个平台或供应链的用户数据和互联网企业的技术优势,大数据金融将得到蓬勃发展
C.互联网企业业务延伸到金融领域
D.互联网企业与实体产业之间存在不可调和的矛盾
A.评分模型为使用者带来挑战
B.征信数据不全,平台上传数据积极性低
C.针对互联网征信的法律法规体系不健全,行业标准没有形成
D.用户个人信息安全和隐私保护存在风险