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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()属于企业可自主决定的福利项目。

A.失业保险

B.补充养老保险

C.基本医疗保险

D.工伤保险

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第1题
五险一金属于()

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

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第2题
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,属于职工代表大会职权的有()。

A.监督企业各级行政领导干部

B.审议决定有关职工生活福利的重大事项

C.审查同意或否决企业的工资调整方案

D.审查同意或否决企业职工的奖惩办法

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第3题
劳动规章制度中的政策性规定,凡国家规定由企业自主决定调整标准的,应当在规定的日期内完成,这属于遵守规章制度实施()原则的情形

A.严格执行,依章治企

B.前后统一,全面实施

C.各司其职,协作实施

D.及时处理,合理实施

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第4题
属于设立行政许可的事项,有()。

A.公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项

B.市场竞争机制能够有效调节的事项

C.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项

D.企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项

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第5题
职工集体福利的项目包括哪几大类?

A.福利补贴

B.企业补充保险

C.福利设施

D.文化生活服务

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第6题
员工对福利的需求不会对企业举办的福利项目种类产生重要的影响。()
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第7题
福利提供的项目包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。()
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第8题
()不属于福利项目。

A.资金分红

B.企业为员工缴纳的社会保险

C.工作餐

D.带薪休假

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第9题
员工个人的福利项目可以按照政府的规定分为两类,强制性福利和企业自行设计的福利。其中,企业自行设计的福利常见的有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。()
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第10题
根据FIDIC施工合同条件,承包商可自主决定暂定金额的用途。()
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第11题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、
住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。()

A.正确

B.错误

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