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[判断题]

晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()

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第1题
管理文化类初级教师晋级的标准()

A.当年度,在授课超过 2 场次的前提下,累计 贡献课件 1 个或累计 授课 20 人次以上

B.授课学员满意度平 均分在 90 分以上

C.授课兴趣浓厚

D.有加课的情况

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第2题
党委(党组)及其领导班子成员应当将落实全面从严治党责任情况作为年度对照检查内容()

A.个人年终考核

B.民主生活会

C.班子年终考核

D.晋级晋升

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第3题
()与调薪、晋升晋级、员工职业发展及其他激励措施挂钩

A.年度综合考评等级

B.PA 考核结果

C.转正考核结果及PA 考核结果

D.转正考核结果

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第4题
个险营销晋升主任、顾问营销晋升初一级区拓室经理的考核中,个销产实收保费累计计入金额不超过考核期晋升标准的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题
干部员工1公历年度内请事假超过(),将不予晋升、晋级、加薪

A.10天

B.15天

C.20天

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第6题
小张2020年3月1号首次入司,3月达成晋升条件,二季度享受()基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第7题
有以下条件之一者为考核不合格,1年内不得参加晋级考核或降一级使用()
A.工作能力不达到本级要求B.当年发生严重差错、事故或违反医院规章制度、规范、操作规程等,造成较大影响或严重后果,严重损害医院声誉,给医院带来较大经济损失的C.成较大影响或严重后果,严重损害医院声誉,给医院带来较大经济损失的D.年度理论考试不合格(正考)、违反考场纪律,累计≥3次,缺考≥2次E.继续教育学分不达标F.受到医院处分
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第8题
年度内因考勤原因导致绩效降等超过()次者,取消本年度晋级晋升、加薪等集团奖励性及激励政策的资格

A.1

B.2

C.3

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第9题
晋级N3条件()
A.取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B.入职满5年C.+BD.或B
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第10题
政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:()。

A.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;

B.年度考核:任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;

C.民主评议:“同意”率不低于90%。

D.学历要求:具有全日制大专以上学历的

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第11题
一年以上业务员自保件不计FYC,不计个人和各级团队的晋升和维持考核()
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