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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中级营业部经理，基本法考核未达初级营业部经理维持考核的标准，且无任命前职级，则降至（）

A.初级理财经理

B.中级理财经理

C.高级理财经理

答案

C、高级理财经理

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第1题

依据基本法，是滚动晋升的有哪些（）

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

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第2题

营业部经理发放年终奖需同时符合以下条件（）

A.年度考核得分大于等于80分

B.营业部当年标准保费大于等于300万

C.营业部当年标准保费大于等于400万

D.营业部简单边际贡献率达到标准

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第3题

中支公司的外勤组织架构层级依次为（）

A.区域总监、营业部经理、理财经理

B.总监、营业部经理、理财经理

C.营业部经理、理财经理

D.以上均否

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第4题

营业部主任在小区审批时必须指定（)信息

A.装维经理

B.营维片区

C.营业部

D.承包人

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第5题

营业部经理共设（)个职级。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

行销专务层级佣金项目8项，营业部经理层级佣金项目15项（）

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第7题

营业部维持考核（）

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人）月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核

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第8题

离开我行或调离运营条线的，营业部经理在柜员在场的情况下当面将个人名章上姓名笔划破坏致毁，并在业务印章系统中进行停用、销毁操作，实物（)。

A.由营业部经理或指定专人上缴分行

B.无需上缴分行

C.由营业部经理或指定专人专匣保管

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第9题

成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%（）

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第10题

《广州银行印鉴卡报送清单》上须加盖（)。