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[单选题]

网点人员离职的,应按照相关规定履行离职手续,主要包括()

A.办理工作交接,交还办公用品

B.关闭系统权限

C.重点关注在职人员与离职人员的业务往来、资金异常交易

D.网点负责人离职,有必要的,需进行离任审计或离岗检查

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D、网点负责人离职,有必要的,需进行离任审计或离岗检查

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第1题
根据中国石化会计基础工作管理办法暂行的规定,各单位会计人员要做好会计工作交接手续,移交人员交接手续未履行完毕前,不得离开原会计工作岗位,单位不准为其办理调离或离职手续。()
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第2题
大堂经理轮岗、转岗、休假、离职不用履行有关审批手续,就可办理交接。()
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第3题
柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。()
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第4题
未体检的()解除或终止劳动合同,对于旷工或其他原因不参加体检或不办理离职手续的员工由各单位人力行政部履行告知手续并作好记录

A.可以

B.不得

C.优先

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第5题
在审核验资账户时应做到()

A.加强账户审批业务管理,在验资临时存款账户上报审批时,对资料进行严格审核,对于不符合规定的,坚决不予开户。

B.建立合理的奖惩管理机制,对单位客户验资业务所涉及的账户开立、入资、划资、退资、销户等各个环节中出现的违规操作或严重差错,应按照相关规定对相关责任人进行处罚。

C.严禁对公网点相关人员与验资客户串通、勾结,进行虚假开户、虚假验资、虚假收费等严重违规操作。

D.会计稽核人员最迟应于收到对公前台凭证T+1个工作日完成稽核工作,应及时核查验资账户开户、转账、销户等相关业务资料,做到问题早发现、早处理。

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第6题
现行规定可以中止履行劳动合同的情形有()

A.劳动者应征入伍

B.离职履行国家规定的其他义务

C.劳动者因被限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的

D.依劳动者不胜任工作

E.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作

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第7题
离职人员需提交本人亲手写的离职申请。()
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第8题
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对,错)。
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第9题
离职人员所属单位主管收到已核准的员工离职审批资料后,应组织安排好离职人员离岗的工作交接。()
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第10题
离职、退休人员验证不通过如何处理()

A.能联系到离职人员,您和离职人员核实一下正确的信息,在软件中修改后重新报送一下

B.联系不到离职人员,随便填写信息就可以

C.联系不到离职人员,状态是非正常的,不会影响您单位申报个税,您可以跟主管税务机关反馈一下此情况,咨询是否可以不处理离职人员错误信息

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第11题
根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。

A.离职申请书

B.离职人员申请单

C.离职人员工作交接单

D.离职证明

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