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[单选题]

打造志同道合团队的原因是()

A.人性复杂,千人千面

B.员工文化水平参差不齐

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A、人性复杂,千人千面

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第1题
在晋级托管哪项工作直接引响着家长的二次复购()

A.招生能力

B.品牌宣传

C.家校沟通

D.团队打造

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第2题
徐工挖机打造钢铁同盟军的口号是()

A.旗鼓相当、门当户对、协同作战

B.旗鼓相当、门当户对、共同作战

C.志同道合、门当户对、协同作战

D.志同道合、门当户对、共同作战

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第3题
创业团队就是一帮志同道合的人组成的为了共同的目标而奋斗的一批人。()
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第4题
下列哪项不是团队应有的特征()

A.志同道合的目标意识

B.沉闷死板的工作氛围

C.精诚团结的共赢趋向

D.长远的共同利益

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第5题
阳光的公司愿景是()

A.打造全球领先的金融保险服务集团

B.打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团

C.打造最有实力的保险公司

D.成为最先进的保险公司

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第6题
营维协作的基本原则有()

A.服务切入是进入客户家庭的敲门砖

B.志同道合是厅店和装维人员组成团队的基础

C.利益共享是宽带有效攻防的根本点

D.融合与宽带续约是小区的发展抓手

E.异网全网通手机插大流量自由卡与天翼高清渗透是提升小区市场份额的关键

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第7题
原联合合伙人,本次制度规则改变,以下哪下说法是正确的()

A.拥金比例不变还是100%,但总体利润额变高了,最高达32%

B.你现与你原团队的带教团长现是同级别,没有了拥金价差,但多了培养奖收益

C.对前期有贡献的合伙人,平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红

D.更低的代理拿货价,更加发挥了大家的自主经营权限

E.合伙人现是不对外的,只征对志同道合的伙伴,后期是会进行基本目标考核的,以示公平

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第8题
经营内部员工包含()

A.强大的激励机制

B.个人VIP打造

C.制胜团队打造

D.荣耀感打造

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第9题
打造团队时,团队成员的能力很重要()
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第10题
发现需求先要自己当用户的原因是()

A.快、最真实

B.人性、需求相同

C.用户不知道需求

D.趋利避害

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第11题
打造团队我们需要有自己的团队文化,适合自己团队的管理方式()
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