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[判断题]

员工推荐客户经理级正式员工成功入职,可以申请人才推荐奖励500元()

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第1题
公司实行内部员工推荐人才制度,员工推荐成功,奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月,具体奖励金额根据被推荐人职务而定()
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第2题
岗位入职时需要开通BIP账号的有()

A.所有员工

B.主管级及以上

C.经理级及以上

D.领班级及以上

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第3题
青岛工厂一名员工介绍基本岗位一人成功入职以后,可以拿到多少钱()

A.300

B.360

C.500

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第4题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

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第5题
有关IDP的阐述,不正确的是()

A.是描绘员工未来职业生涯发展的路线图

B.对象是入职半年及以上、3级及以上正式员工(不含置业顾问)

C.目的是完成当前岗位的KPI绩效目标, 达成组织业绩要求

D.可以提升能力和经验,为进一步职业发展做准备

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第6题
若推荐客服管理员入职公司,该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励()
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第7题
员工从入职之日起,直至转为公司正式员工之日止,期间的时间称为员工的试用期()
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第8题
小李刚入职天津链家,级别A0正式员工,底薪是多少()

A.3500+1000绩效

B.4000+1000绩效

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第9题
正式员工新入职培训以()出具培训报告

A.年度

B.季度

C.月度

D.培训执行一期出具一期

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第10题
以下说法正确的是()

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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第11题
公司内部推荐奖励制度中,推荐1名基层员工或一般技术人员(),公司奖励200元

A.面试合格

B.入职上岗

C.通过试用期

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