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[单选题]
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.计算机模拟法
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A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.计算机模拟法
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家
B.举行会议,让专家自由交流观点
C.在听取各自的观点和理由后,专家们形成比较一致的看法
D.根据专家们的观点,制订人力资源需求预测方案