绩效信息收集与记录的目的包括()
A.提供绩效评估的事实依据
B.提供改进绩效的事实依据
C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因
D.提供劳动争议中的重要依据
A.提供绩效评估的事实依据
B.提供改进绩效的事实依据
C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因
D.提供劳动争议中的重要依据
A.广泛而不需要太详细
B.成本、生产能力和规划层面的需求集中水平
C.专注于信息的分析而不是信息的收集
D.关注于计划的执行与交易的记录
有关使用因特网进行审计,以下哪一个叙述不正确:
A.它是收集与审计有关的信息的有用的搜索工具;
B.它提供传输机密信息的安全媒介;
C.因特网对内部审计师的最主要用途是电子通讯;
D.生成用户网络浏览的电子记录。
A、控制重大危险源并改进其绩效
B、控制职业健康安全重大风险并改进其绩效
C、控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效
D、消除职业健康安全风险并改进其绩效
A.传染病预防控制指挥部的组成和相关部门的职责
B.传染病的监测、信息收集、分析、报告、通报制度
C.疾病预防控制机构、医疗机构在发生传染病疫情时的任务与职责
D.以上都包括
A.评价所得到的结果具有普遍性,不因时间、地点等背景性因素的变化而变化
B.评价要从总体中抽取有代表性的样本,从而节省通过样本推断总体的资源和时间
C.帮助我们认识现实生活的相关性和复杂性,从而有助于认识评价对象的全貌,达到预测和控制评价现象的目的
D.理解评价对象个人丰富多彩的经历、愿望和想法
E.在纯自然的条件下观察、收集评价信息
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.口头语言友善、肢体语言安抚
B.沟通伴处置、建立关系、信息收集、倾听
C.通俗解释与教育、共同决策、风险告知
D.共情与鼓励、告知坏消息、处理矛盾
E.以上都是