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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档，未三转，基本法享受B档，是否清楚（）

答案

是

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更多“普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创…”相关的问题

第1题

晋升准组的标准（）

A.最近三个月内个人达标1800C，4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班，且职级变换

D.仅正式及见习享受

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第2题

育才奖发放标准：正式业务员所赠的试用业务员（第一次入司）在入司后三个月内转正的，则推荐人可以享受育才奖（）元

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第3题

增员奖发放标准：正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到（）元，则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖（）元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第4题

如果要领取新人的优质推荐奖，新人需要具备什么条件（）

A.签约起两个自然月内转正

B.签约起三个自然月内转正

C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准

D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准

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第5题

新人上岗三个月内，标保达到1万的可以享受多长时间的新人财务支持（）

A.24个月

B.12个月

C.6个月

D.18个月

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第6题

新人三个月内转正获得转正奖金300元，转正条件三个月内转2件累计FYC3000元（）

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第7题

新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第8题

新基本法中，15号以后入司的新人，三个月内不能转正的，培训津贴按（）发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

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第9题

上岗新人在3个月内达到转正标准，则发给增员人的增才奖金是（）

A.300

B.400

C.500

D.600

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第10题

新人转正的考核指标是（）

A.三个月内FYC1800，新单2件，每个月出勤率80%以上，近三个月累计短险保费达300元

B.三个月内FYC1800，新单2件

C.当月FYC1800，新单2件

D.近三个月累计短险保费达300元

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第11题

见习业务专员的转正标准：最近三个月内累计FYC（）元，累计件数（）件

A.2000，2

B.3000, 1

C.3000, 2

D.4000, 2

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