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[多选题]

star面试法的常见应用错误有哪些()

A.专注于消极

B.没有使用足够的细节

C.忘记结果

D.专注于积极

E.结果明确

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ABC

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第1题
STAR面试法中包含以下哪些选项()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第2题
以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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第3题
STAR面试法中的T是指什么()

A.target

B.team

C.teach

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第4题
以下哪一种不是面试过程的提问方式()

A.STAR提问法

B.情景式提问法

C.自由发挥式提问

D.以开放式提问代替封闭式提问

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第5题
公关语言应用中,委婉法的常见类型有哪些?

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第6题
行为面试法(STAR模式)的定义是()

A.定义为S--情景,T--任务,A--行动,R--结果

B.定义为S—介绍,T—考核,A--行动,R--结果

C.适用于针对工作经历、个人成绩等进行真实性判断

D.可灵活使用在试岗后的沟通中,了解同事在工作中的表现

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第7题
常见的实退退费原因有哪些()

A.笔试未过

B.面试未过

C.网申未过

D.资审未过

E.个人原因

F.虚拟-实退

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第8题
STAR行为分析法是什么环节使用的方法()

A.培训

B.面试

C.考核

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第9题
面试中的“STAR”原则指哪几项()

A.情景

B.目标

C.行动

D.条件

E.结果

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第10题
可视电话应用场景有以下哪些?()

A.两地分居

B.关爱老人

C.思念子女

D.购物咨询

E.远程面试

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第11题
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则,其中T指的是()。

A.行动

B.情境

C.时间

D.任务

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