A.没问题
B.不可以
C.可以使用指定批量下载功能,但需要内档查看用户审核业务部门的相关需求,保证数据安全
A.员工离职后,您单位没有继续再申报此员工的工资,重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据,正常申报即可(涉及税款调整,可汇算清缴时多退少补)
B.如果离职后未填写离职日期,一直给员工进行0收入申报,收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断,如果出现断档就不能了
A.女士化妆自然清新,使用适度的香水
B.指甲修理整齐,不涂指甲油
C.被客户抱怨的时候说,对不起,给您添麻烦了
D.当顾客需要帮助的时候,第一个接待顾客的员工要负责到顾客满意为止
A.在软件左侧【专项附加扣除信息采集】里面点击下载更新后看一下是否还有再入职员工的专项附加信息
B.如果还有,则无需重新采集,如果没有了,就需要重新采集一下
C.如果下载更新不到就需要重新采集,可以客户端采集和APP 采集
A.点击人员信息采集,是否扣除减除费用是否正确,若选择的否,累计减除费用为0
B.点击人员信息采集,是否填写了离职日期,若实际员工在职,需删除离职日期
C.点击人员信息采集,任职受雇从业日期是否正确,累计减除费用是根据任职受雇从业日期来生成数据,若不正确则需要修改下
D.注:以上情况修改日期后,需要重新预填专项附加扣除或删除报表重新导入
A.原因:原单位人员信息采集可能未采集该员工的,或信息采集的不正确,或采集后未报送
B.新企业在人员信息采集里面,如果还未采集,需要先采集她的信息并报送
C.如果采集了,需要核实下任职类型是否【雇员】,要填写入职日期,不填写离职日期,报送成功、验证通过的状态,如果信息采集错了修改后再报送
D.如果已经采集了,信息也没问题,可以让用户重新报送下该员工的信息,报送成功后2-3天再让员工通过APP查询