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第1题
以下符合行为面试过程中的注意事项的是（）
A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
第8题
面试在求职过程中非常重要、通过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上
论断是建立在下面哪项假设基础之上？()
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A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B．只要与面试主持者关系好，就能被聘用。
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
第9题
以下关于面试中的行为，正确的是（）
A.应聘者回答不充分时，稍作停顿
B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中，不能接打电话及看手表
第11题
面试中面试官与应聘者近距离面对面而坐，强化面试官的优势地位，使处于弱势地位的应聘者备感紧张，适合于压力面试的座位安排法属于（）
A.圆桌型座位安排法
B.对抗性座位安排法
C.沟通型座位安排法
D.亲密型座位安排法
