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第1题
如果内部控制非常薄弱，以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是
A.高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动
B.向虚构的供应商购入物资
C.资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的
D.工资部门职员增加虚构的员工
第2题
如果内部控制非常薄弱，以下各项可能存在的滥用公司资产的舞弊中风险最高的领域是A.高级经理
如果内部控制非常薄弱，以下各项可能存在的滥用公司资产的舞弊中风险最高的领域是
A.高级经理使用公司的旅行和招待资金进行很可能未经批准的活动。
B.向虚构的供应商购入物资。
C.资助提供给了可能与总裁有关联的机构或者没有用于该公司章程规定的目的。
D.工资部门职员增加虚构的员工。
第3题
VIP服务经理遇以下哪类客户投诉问题无需OA申请调帐（)
A.100元以下的首次流量争议投诉
B.300元以下的网络质量类赔付
C.100元以下的系统原因导致扣错费
D.6个月内的低消补扣差额赔付
第4题
内部控制应遵守一定的基本原则以实现其目标。这些原则的其中一项是职能分离。以下哪项例证没有破坏
职能分离原则：
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A.对存货负有保管责任的仓库职员有对破损的商品进行处理的权限；
B.财务主管有权限签发支票，但将签名印章交给财务主管助理以便使用支票签名机器；
C.销售经理有责任批准赊销，并有注销账户的权限；
D.将未分发的薪金支票交给部门的出勤员，以便邮寄给未在场的员工。
第6题
如果内部控制非常薄弱，以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是：A、高
如果内部控制非常薄弱，以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是：
A、高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动。
B、向虚构的供应商购入物资。
C、资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的。
D、工资部门职员增加虚构的员工。
答案：C
解题思路：A、不正确。见题解c。
B、不正确。这是一个有风险的领域，但与
第9题
某公司承接了一个银行业软件的项目，产品经理在接受到用户的实际需求后，进行了需求分析，编写了一个用户故事，交于开发工程师去实现。测试工程师在实际测试时发现，测试中包含大量的重复性任务，需要大量人力完成，测试经理决定要引入一款测试工具。针对上述情况，以下选项中，哪一个是引入测试工具的最直接的可能受益？（）
A.可以更客观地评估产品
B.可以更容易得到测试相关信息
C.可以减少重复性工作，节约时间，提高效率
D.可以减少开发工程师的工作量
第10题
在删除阿里云弹性伸缩（Auto Scaling)的伸缩组时有两种模式：强制删除和非强制删除。在非强制删除模式下，必须满足以下哪两个条件才可以删除？（)
A.伸缩组没有任何伸缩活动正在执行
B.伸缩组当前的ECS实例数量为0
C.伸缩组没有对应的定时任务以及报警任务
D.伸缩组没有和负载均衡SLB，云数据库RDS配合使用
