题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职级为业务员的新人有哪些津贴（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

答案

新人津贴推荐新人奖潜力新人奖

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第1题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第2题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第3题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第4题

试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴（）

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第5题

新人小李，6月7日上岗，且当日举绩，为自己和爱人投保金福人生8000元，20年缴费。请问小李最高可以获得奖励有（）

A.2000+的新保

B.2000底薪

C.20%加佣

D.700元学习津贴

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第6题

目前启航营辅导员要发放津贴，需达到什么要求（）

A.云参会80%以上

B.业务员（含）以上职级

C.获得授权资格

D.导师身份

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第7题

一个新人2018年10月1号入司,2019年4月月均通时3H.通次45，现职级百合一,NS5000，能否享受新人津贴多少元（）

A.150元

B.300元

C.600元

D.以上不对

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第8题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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第9题

业务员入司一年后续期收入有哪些（）

A.年终奖

B.长期服务津贴

C.继续率奖金

D.续期佣金

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第10题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第11题

营销经理引进条件有（）

A.年龄22-50周岁

B.高中以上学历

C.过往在原公司为正式业务员及以上职级

D.过往季度FYC不低于2500元，13个月继续率70%

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