A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
A.培训在员工上岗前强制进行
B.培训内容的针对性强
C.培训方式以课堂培训为主
D.培训时间比较短,效率高
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的新
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
A.客服上岗前不需要进行接待培训
B.制定客服接待流程标准、统一话术
C.对话术不断优化完善
D.客服人员要进行记录反馈,用于优化改进
A.操作人员上岗前要经过属地主管吊装作业培训,保留培训结果
B.监护人需掌握吊装相关专业知识,在吊车使用前能够对设备及附件监督检查
C.操作人员必须熟悉吊装指挥信号,会指挥吊装作业
D.操作人员上岗前必须保持足够的睡眠,情绪不稳定不得上岗