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第2题
年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核，各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据，作为代维公司（)、（)以及（)、（)的依据。
A.准入
B.退出
C.年度结算、年度奖励
D.份额调整、后续招标评比
第3题
以下哪项是区县公司网络代维管理的职责？（)
A.负责代维月度考核中的所有内容的考核
B.组织对区县域代维的属地化管理工作
C.负责对区县代维质量进行检查，每月抽检区县域代维量的10%
D.负责代维费用的结算、报账等
第4题
根据量入为出原则，如果某生产区域经考核运营商支付的月度维护费不足以支付应支付的代维费，（)应根据维护单价平均折算到单站，在单站月度应支付的代维费用时予以扣除。
A.费用不足部分
B.运营商扣罚部分
C.剩余未支付部分
D.已经支付部分
第5题
核结果应与代维费用核算及结算、代维份额分配、年度准入资格等挂钩，各省公司应在代维合同中与代维公司约定考核结果的适用范围，连续()个月不合格的，要求其限期整改，同时启动代维退出应急机制。
A.1
B.2
C.3
D.4
第7题
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。（)
A.80%、20%
B.20%、80%
C.70%、30%
D.30%、70%
第8题
以下属于月度考核扣分项的有（)。
A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作，发生安全生产事故的
B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉
C.发生代维人员偷盗通信设备的
D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的
第9题
安徽移动基站代维、光缆线路代维和集团客户专线代维业绩的年度综合考评工作代维业绩的年度综合考评工作中端到端网络质量客户满意度领先程度的考核分值为（)。
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
