更多“训战“靶心能力”的方法()”相关的问题
第1题
训战“靶心能力”的方法()
A.学一练一考一赛
B.学-赛一评-奖
C.比-学一赶一帮一超
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第2题
训战“靶心能力”中“学”的方向是()o
A.提升学习的广度和深度
B.回归工作场景,形成标准手册自学
C.学关键动作,梳理出标准流程
D.学习解决核心障碍的话术、工具
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第3题
()是检验高绩效能力的最佳手段()是提升靶心能力的有效方法
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第4题
训练“靶心能力”中“学”的方向是()
A.提升学习的广度和深度
B.回归工作场景,形成标准手册自学
C.学关键动作,梳理出标准流程
D.学习解决核心障碍的话术、工具
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第6题
作战小组的分组方式()
A.以老带新
B.以战带训
C.培养新人
D.能力强者上
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第7题
康裕公司对于高质量的战训定位是()
A.提升队伍能力
B.达成预期业绩
C.激活员工活力
D.组织支撑协同体系优化
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第8题
某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才,有效的方法是()
A.PK淘汰赛
B.技能大赛
C.排位赛
D.奖励激励法
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第9题
新冠肺炎疫情期间,战训系19级一名学生在上课期间,突然出现了发热,乏力,干咳及胸闷等症状,首先应该做何处理()
A.该学生必须立即戴好口罩
B.该学生必须立即送往医院
C.该学生必须立即送回寝室
D.该学生应该在授课地点休息
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第10题
某品牌服装公司想做到行业第一,因疫情影响,线下直营店收到了很大冲击,于是,它改变了线下经营模式和策略,转到线上直播卖货,原来线下店长和导购,变成了线上的主播。针对现状,分析正确的有()
A.线上和线下靶心能力相同
B.线上和线下靶心能力不同
C.靶心能力不需要做出调整
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第11题
委派机构协同中心支行每年组织开展任职资格培训和在岗能力提升培训,每年参训人员要覆盖所有在岗运营内控副行长/经理及代职人员新聘运营内控副行长/经理岗前培训时间累计不少于(),具体可采取参加行内业务培训、工作例会、网点跟班学
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