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第2题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第3题
素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且还可以与其它测评结果相加，这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
第7题
《中共陕西省纪律检查委员会关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》强调，对群众来信来访较多、党风廉政建设社会评价和政风行风满意度测评较低、年度目标责任考核成绩较差，以及在监督检查、经济责任审计、巡视过程中发现有违规违纪苗头性问题的部门和单位，及时约谈分管领导同志，指出存在问题，提出整改要求。（）
第11题
根据《关于进一步规范商业银行代理保险业务销售行为的通知》，对需要进行需求分析与风险能力测评的投保人的特殊要求不包括()
A.商业银行向其销售的保险产品原则上应为保单利益确定的保险产品
B.保险合同通过系统自动核保现场出单
C.应将保单材料转至保险公司
D.保单通过人工核保后，由保险公司出单
