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更多“员工发展与培训的内容包括以下哪些()”相关的问题
第1题
变更管理主要包括以下()等多个方面。
变更管理主要包括以下（)等多个方面。
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A.明确变更的内容
B.对由于变更可能导致的安全、环境与健康风险作出记录并进行评价
C.根据评价结果，制定风险削减措施
D.将变更的内容，及时传达到相关方，并对员工进行培训
第2题
基层队开展的岗位操作技能、风险识别与预防、设备使用与保养等方面的自我培训，至少要包括以下（)内容。
A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程
B.岗位“两书一表”、“三标”管理
C.违章行为清单、危害因素清单
D.应急处置预案及应急能力训练
E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正
第4题
人力资源政策应包括的内容有()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新
第5题
消防安全宣传、教育与培训内容包括：()
A.消防法律法规，消防安全制度和安全操作规程;
B.单位及岗位火灾危险性和防火措施;
C.有关消防设施、灭火器材的使用方法，报火警、扑救初期火灾及自救逃生知识和技能;
D.公共聚集场所员工组织、引导在场群众疏散的知识和技能等。
第9题
以下哪些是消防安全管理规定中一般员工职责？（)
A.贯彻执行公司的消防安全管理规定和本部门的消防安全工作要求，不违反公司纪律，不违章操作
B.学习和掌握消防安全常识，积极参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动
C.发现火警要立即上告并拨打“110”电话报警，使用消防器材积极扑救初起火灾
D.在火灾等紧急情况下，负责引导的人员要熟悉应急疏散预案内容，掌握疏散顺序，熟悉掌握通道位置及走向，发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生
第10题
施工现场应急预案包括以下哪些内容（):
A.对现场存在的重大危险源和潜在事故的危险性质进行的预测和评估
B.现场应急救援的组织机构及人员职责和分工
C.报警及通信联络的电话、对象和步骤
D.应急响应时，现场员工和其他人员的行为规定
第11题
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是（)。
A.培训与员工职业发展相结合
B.培训与公司发展相结合
C.公司与员工职业发展相结合
D.培训与员工利益相结合
