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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪几种情形属于旷工()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过30分钟者

B.不服从公司或部门调动而不上班者

C.请假或请假未被批准而不上班者

答案
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C、请假或请假未被批准而不上班者

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第1题
以下属于旷工的有哪几项()

A.未获准假而私自休假者

B.迟到、早退超过30分钟以上且未说任何理由办理相关手续者

C.提供不真实证明获取相关假期者

D.公司考勤制度中规定的其他视为旷工的情形

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第2题
员工有下列情形之一,经查证属实或有具体事证,给予大过-次处罚,适用范围包括()

A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者(不含2次免签卡)

B.一天累计不在岗时间达3小时者

C.连续旷工1≤X<3天,或近12个月内累计旷工2天≤X<5天

D.迟到或早退后,故意不打卡,第3次给予大过一次处罚(从员工入职之日起开始计算)

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第3题
以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第4题
迟到钟以上,一小时以下属于()

A.迟到

B.严重迟到

C.旷工迟到

D.严重旷工迟到

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第5题
以下属于计薪假的是()

A.事假

B.病假

C.旷工

D.迟到

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第6题
以下哪些属于严重违反员工准则()

A.旷工

B.触犯国家法律法规

C.迟到

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第7题
考勤项目都有哪些()

A.迟到、早退、旷工

B.早、中、夜班

C.产假、调休、工伤、婚假等各种休假

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第8题
以下情形视作旷工的有()1、不请假或请假未批准而缺勤;2、超过补卡次数的缺卡但已请假;3、打卡但未出勤;4、员工脱岗或睡岗;5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第9题
以下哪种情况属于旷工()

A.无故缺勤

B.请假未准而擅自离岗

C.迟到120分钟以上

D.提前30分钟下班

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第10题
以下哪些情况属于旷工()。

A.正常工作日请假未被批准,缺勤人员

B.正常工作日不请假,缺勤人员

C.迟到、早退超过1小时

D.擅自离开工作场所,而提前下班的

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第11题
符合因旷工解除劳动合同的情形()

A.年累计旷工6天(含6天)以上

B.连续旷工2天(含)以上

C.事假事后补办手续的

D.迟到4天以上的

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