题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下对于网格团队管理描述正确的有（)
A.批评到人，表扬到事
B.永远不要在你的员工面前抱怨
C.不要帮助员工逃脱违反工作纪律与标准的处罚
D.工作及生活当中均需与员工打成一片
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A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
内部审计师以下行为中哪一项可能与独立性标准有冲突？
A.为风险管理提供咨询。
B.作为产品开发团队的领导。
C.作为道德规范的倡导者。
D.作为外部审计的联系者。
A.领取千元以上现金要双人押运，万元以上要机动车辆护送
B.5万元以上现金收付应严格执行换人复核与授权制度
C.代理保险及基金业务使用不同尾箱对现金进行管理
D.会计应对出纳现金进行监督，每月逐笔勾挑银行对账单
以下对于管理机制的作用，描述有误的是()
A.管理操作系统; B查询已完成的应用
C决定新的应用程序在哪里运行
D选择物理服务器来最优化利用硬件设施
A.进入评论管理的投诉页面，共有8个类型可供您选择投诉，但一条评价只能选择其中一个类型发起
B.一条评价仅能投诉一次
C.每个类型对于凭证的要求及成立后的处置结果会有部分差异
D.选择正确的类型、并且提交完整有效的凭证对您的投诉结果至关重要
A.虚拟化技术、云管理技术、云终端技术、绿色IT技术、云安全技术
B.安全技术、编程开发技术、业务应用技术、弹性计算技术
C.兼容技术、自服务技术、网格技术
D.虚拟化技术、可靠性技术、云安全技术
以下对于能力管理(改进)部分中内容的描述，不正确的是
z) 通过组织的自评估工作，改进缺陷，获取资质认证
aa) 对不符合策划要求的行为进行总结分析
bb) 对未达成的指标进行调查分析
cc) 根据分析结果确定改进措施，制定服务能力改进计划
A.服务的可靠性受员工的态度和行为的控制
B.反应性主要取决于员工的态度
C.安全性依赖于员工的能力
D.移情性无法脱离员工的态度和行为
