题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
员工培训和技能评价方面,标准作业对员工的每一个动作、每一个步骤都有详细的、可量化的要求,是员工培训和技能评价的基准和依据。()
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A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
A.明确变更的内容
B.对由于变更可能导致的安全、环境与健康风险作出记录并进行评价
C.根据评价结果,制定风险削减措施
D.将变更的内容,及时传达到相关方,并对员工进行培训
A.劳动力的产出率
B.人们愿意提供的工作时间总数
C.员工受过的教育培训及其技能水平
D.员工在工作过程中付出的努力水平
A.规定员工办理入住时眼睛必须始终与客人保持交流
B.加强Fidelio入住功能的培训
C.加强快捷键使用技能培训和练习
D.让电脑房增加接待员工权限
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
A.做出审计分工时用到的标准
B.审计师在沟通技能方面培训的程度
C.审计工作底稿和审计报告之间的关系
D.公正无偏的审计判断