Ⅰ、Ⅱ级事件隐瞒不报经查实,Ⅰ级事件每例扣罚科室()元,Ⅱ级事件每例扣罚科室()元
A.500、200
B.500、300
C.1000、300
D.1000、500
D、1000、500
A.500、200
B.500、300
C.1000、300
D.1000、500
D、1000、500
A.罚款500元
B.罚款1000元
C.罚款、扣绩效、计入当年评先、评优资格考核评分
D.以上都是
A.鼓励护理人员自愿报告,对主动报告不良事件者,科室给予奖励10元,对主动报告且积极整改者,免于处罚
B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励
C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元
D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励
E.隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-500元处罚;由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法(试行)》处理
A.对错误行为不加制止而任其发展
B.知晓他人违规行为,但在平台调查过程中故意隐瞒
C.商圈经理对区域或店面出现员工安全事件隐瞒不报或不及时上报
D.商圈经理对区域或店面出现业务纰漏或业务纠纷隐瞒不报或不及时上报
A.通知医生,遵医嘱给药并配合抢救
B.严密观察生命体征,对家属做好沟通知情告知,记录病情变化和处理经过,汇报护士长
C.妥善保管药物,不得擅自销毁,填写护理安全不良事件报表,报大科、护理部
D.隐瞒不报,自己密切观察
B.若不良事件构成医疗事故、已经产生赔偿或给医院造成不良社会影响的事件当事人,按照医院有关规定予以处罚。当事人按时主动报告不良事件的,可酌情予以从轻处罚
C.通过网络每报告一例医疗质量安全(不良)事件,按照医院质量奖惩规定奖励个人20元
D.对于瞒报、漏报、谎报、缓报Ⅰ级、Ⅱ级事件的科室和个人,视情节轻重予以责令限时补报,提交整改报告,公开通报批评,取消评优评先,暂缓晋升、晋级,低聘,暂停执业等
A.1万元
B.2万元
C.3万元
D.5万元