被考核人每月()在 OA 上提报月度考核总结表和计划表, 直接主管对总结表进行评价打分,对计划表工作内容及权重进行调整 确认,于 28 日完成审批,被考核人确认后,抄送到考核专员
A.26日
B.27日
C.28日
D.30日
26日
A.26日
B.27日
C.28日
D.30日
26日
A.监测频率是否符合方案要求,巡查员每日对邮件、联络群提报监测报表进行分析,更新信息化平台数据
B.监测频率是否符合方案要求,巡查员每周对邮件、联络群提报监测周报报表进行分析
C.监测频率是否符合方案要求,巡查员每月对邮件、联络群提报监测月报报表进行分析,测量工程师每月召开月度例会,汇总反馈
D.开展地铁保护监测单位抽查工作,每季度开展地铁保护监测单位检查考核工作
A.评价周期:每个月可评价一次,每月一次。每月,7号开启,14号截止
B.评价范围:全城范围内的门店人,同职级为A,M即作业的经纪人都需要投票
C.结果应用:评价结果会应用于门店分级模型考核,所有数据都会纳入考核
D.投票人数要求占城市全员的60%以上,才能纳入门店分级的计算,单个门店如果评价率达不到60%,城市排名后1%的门店将会被扣分
A.负责代维月度考核中的所有内容的考核
B.组织对区县域代维的属地化管理工作
C.负责对区县代维质量进行检查,每月抽检区县域代维量的10%
D.负责代维费用的结算、报账等
A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档
B.设备固定资产的管理
C.月度设备例会材料数据的收集与汇总,做好例会纪要
D.维修费用
E.备品备件合规性上报
A.积极开展创新工作,其经验被省分公司采纳或在全省推广的
B.在应急通信保障方面做出重要贡献的,受到省分公司通报表扬的
C.参加总部或省分公司组织的技术竞赛,获得名次的
D.承担省分公司专项工作和课题成绩突出的
A.20;20;12
B.20;20;10
C.15;15;10
D.20;15
A.6;6;4
B.5;5;4
C.6;5;4
D.6;4
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每半年