题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
业绩是经纪人发放薪资的重要依据，如果发生经纪人咨询实勘业绩分配不正确，则下列处理方法正确的是（）
A.联系成交人修改业绩
B.联系城市CA
C.提交业绩争议
D.提交问题反馈，转单给二线进行修改
答案
提交业绩争议
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（请给出正确答案）
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A.联系成交人修改业绩
B.联系城市CA
C.提交业绩争议
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A.经纪人小张是房源的录入人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得5%的业绩
B.经纪人小高是房源的维护人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得15%的业绩
C.经纪人小徐是房源的钥匙人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得5%的业绩
D.经纪人小袁是房源的证件人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得5%的业绩
A.比较筹资方式、选择筹资方案的依据
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D.评价企业整体业绩的重要依据
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
