首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业年报数据来源()

A.人力资源中心-行政部

B.财务管理中心

C.人力资源中心-人事运营部

D.股份公司党委

答案
收藏

人力资源中心-行政部财务管理中心人力资源中心-人事运营部

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业年报数据来源()”相关的问题
第1题
企业经营业务属于企业所得税免税范围,免税数据一般填列企业所得税年报附表中的()。

A.《所得减免优惠明细表》

B.《减免所得税优惠明细表》

C.《税额抵免优惠明细表》

D.《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》

点击查看答案
第2题
人才是企业之本,企业管理应该以人力资源为中心。()
点击查看答案
第3题
职业技能鉴定机构主要包括()。

A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)

B.人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心

C.企业人力资源部门和职业技能鉴定所(站)

D.行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

点击查看答案
第4题
20世纪90年代以来,人力资源规划开始与人力资源战略相联系,不属于其趋势的有()。

A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案

点击查看答案
第5题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

点击查看答案
第6题
人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
IAMS数据集成维护系统不能够提供的报表是()。

A.日报

B.周报

C.月报

D.年报

点击查看答案
第8题
制造业企业在编制利润表预算时,“销售成本”项目数据的来源是()。

A.产品成本预算

B.生产预算

C.直接材料预算

D.销售预算

点击查看答案
第9题
针对年报的数据检查有()。

A.供电设备合理性检查

B.供电设备一致性检查

C.发电设备合理性检查

D.发电设备一致性检查

点击查看答案
第10题
通过并购上游或下游企业,以获得稳定的零部件、原料、成品供应来源或产品销售市场,从而获得经济规模,以求取得更多获利来源的并购战略称为()。

A.垂直式整合战略

B.中心式多角化战略

C.复合式多角化战略

D.水平式整合战略

点击查看答案
第11题
现状调查的数据来源可分为以下哪几方面()。

A.在施工现场实测实量取得

B.从本企业历年完成的验收报表、工程质量记录中取得

C.主管编造数据

D.从其他企业的施工记录中取得

E.从网上查询数据

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改