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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。

A.短期激励为主企业初创期

B.股权激励产业期

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

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更多“下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。”相关的问题

第1题

下列关于企业财务管理体制的说法中，正确的是（）

A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限

B.企业在初创阶段，经营风险较高，需集思广益，宜采用分权模式

C.财务管理体制必须以产权管理为核心，，提现现代产权制度管理的思想

D.财务管理体制要求与企业组织体制相适应，U型组织是现代企业最基本的组织结构形式

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第2题

下列关于企业财务管理体制的说法中，正确的有（）。

A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限

B.企业在初创阶段，经营风险较高，需集思广益，宜采用分权模式

C.财务管理体制设计要与现代企业制度要求相适应

D.财务管理体制设计要与企业组织体制相适应

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第3题

企业生命周期的四个阶段中，（)的经营风险是十分明显的。

A.初创期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第4题

在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是（)。

初创阶段

破产清算阶段

收缩阶段

发展成熟阶段

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第5题

创业融资是指初创企业在发展不同阶段获得企业设立、运营、发展所需要（）的行为。

A.技术

B.能力

C.资金

D.人才

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第6题

下列股权激励模式中适合于网络、高科技等风险较高的企业的是（)。

A.业绩股票激励模式

B.股票增值权模式

C.限制性股票模式

D.股票期权模式

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第7题

好再来餐厅位于某市科技园内，主要针对该园区办公人群提供工作餐配餐与送餐业务.该餐厅积极尝试标准配餐，依托其低成本、低价格优势，目前在该区域已经具有良好的口碑和稳定的客户群，占据该区域送餐服务85%以上的市场份额。由于高峰期配餐与送餐能力有限，在已有市场份额下，餐厅收益良好，并无进一步拓展的计划，成本节约是当前的工作重点。餐厅员工队伍较为稳定，除给予员工行业平均水平的薪酬待遇外，还积极构建完善的培养机制与明确的晋升通道，以促进员工自我发展与自我提升.原本想进入该区域快餐市场的丽馨餐饮服务公司对市场进行调研后，决定放弃在该区域提供快餐服务的想法，力图与好再来餐厅形成业务交叉。通过进一步的调研，丽馨餐饮服务公司针对于该区域较为空白的商务配餐市场展开冲击，开办了维多利亚餐厅，专门提供中高档商务配餐服务，以及移动厨房西式餐点服务等.为吸引员工加入，该餐厅除给予员工基础薪酬外，还设计了技能薪酬、奖金和福利薪酬等，并采取较高比重的奖金和福利薪酬，以及较低比重基础薪酬和技能薪酬，以确保员工进入餐厅后积极努力工作。以下关于企业不同发展阶段薪酬策略说法正确的是()。

A.初创阶段以低保障、高激励的薪酬策略吸引留住关键人才为主

B.成长阶段以高保障、低激励的薪酬策略激励个人/团队努力工作

C.成熟阶段以保障与激励并重的薪酬策略激励个人/团队努力工作

D.衰退阶段以保障为主、激励成本控制的薪酬策略确保公司收益

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第8题

下列选项中属于《抵扣应纳税所得额明细表》增加的栏次有()。

A.投资于种子期、初创期科技型企业

B.减免所得额

C.充实内容

D.投资于未上市中小高新技术企业

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