关于“迟到”的规定,正确的是()
A.每月有3次迟到1个小时的机会
B.每月有3次迟到半小时的机会,超过3次每次迟到扣20元
C.每月有3次迟到半小时以内的机会,超过3次,每次迟到30分钟以内,扣款20元
D.每月无迟到半小时以内的机会,迟到一次扣20元
C、每月有3次迟到半小时以内的机会,超过3次,每次迟到30分钟以内,扣款20元
A.每月有3次迟到1个小时的机会
B.每月有3次迟到半小时的机会,超过3次每次迟到扣20元
C.每月有3次迟到半小时以内的机会,超过3次,每次迟到30分钟以内,扣款20元
D.每月无迟到半小时以内的机会,迟到一次扣20元
C、每月有3次迟到半小时以内的机会,超过3次,每次迟到30分钟以内,扣款20元
A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退,每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次
E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金
A.迟到、早退30分钟以上,按旷工半日论处
B.迟到、早退10分钟以上,当天每迟到1分钟扣考勤奖1元,30元封顶
C.每月超过5次的签卡就需基地总经理签字方可生效
D.上班期间除公事外出等,其它时间一律不可擅自离岗
A.2次<当月迟到总次数≦5次,每迟到一次,核扣半小时工资
B.每早退一次,核扣两小时工资
C.2次<当月未打卡总次数<5次,每次未打卡,核扣100元
D.员工出现旷工行为,取消当月绩效工资发放资格
E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数
A.超过上班时间十分钟为迟到
B.超过上班时间三十分钟为缺岗
C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗
D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退
A.超过公司上班时间5分钟内扣5元
B.超过公司上班时间5分钟以上15分钟内扣10元
C.超过公司上班时间15分钟以上30分钟以内内扣20元
A.晚于规定上班时间30分钟以内到岗(不含弹性打卡次数)
B.早于规定下班时间30分钟至两小时以内离岗
C.无上班或下班打卡记录且未按规定补办相关手续
D.晚于规定上班时间30分钟至两小时以内到岗