关于经纪人升降级的规则说法错误的是()
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人职级不可以跨级升、降
C.每月21日(含)前入职的当月考核基础分,21日后入职的当月不减基础分
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准;核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
ACD
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人职级不可以跨级升、降
C.每月21日(含)前入职的当月考核基础分,21日后入职的当月不减基础分
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准;核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
ACD
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不减基础分
C.经纪人小王请事假22天,则当月基础分不用扣减
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准;核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
E.当期业绩是指实收且扣除平台费(比例加盟商自定)后的业绩
F.每月21日前入职的当月考核基础分,21日(含)后入职的当月不减基础分
A.经纪人提前纠纷备案,经处理未产生客诉,降一级
B.经纪人提前备案,但仍然产生客诉,经处理客户对处理结果满意,且未超过24小时,可降二级
C.服务过程中产生纠纷或预感将产生纠纷,但是未提前备案导致客户投诉,升一级
D.经纪人提前备案,但仍然产生客诉,经处理客户对处理结果满意,但超过24小时,可降一级
A.经纪人可以不带访
B.报备、线上带看、成交信息务必保持一致
C.复访刷新保护期
D.经纪人带客户到场在前台出示二维码,经纪人先在甲方前台填写到访表
A.经纪人积分的优势体现在重视积累,不再月月清零;扩展性强,未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定,积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间,经纪人的积分越高,收入越高
A.经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
B.积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求,达成此业绩才可以升级
C.积分可决定经纪人的级别,积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上
D.业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度,当城市交易量处于上行区间,可适当降低业绩积分比,避免经纪人升级速度与能力提升不符
A.不同加盟商,可以重复录入同一套房源并获得重复角色
B.系统判定房源是否重复:物业地址+电话都与链家一致
C.新增房源/重复房源都需要经纪人验真
D.房源成交业绩判定:根据成交人所在组织判定重复角色业绩归属(多个角色人时平分业绩)
A.当月团队销售指数达到升级标准,即可手动升级
B.连续两月未达到保级标准,则会在第三个月月初被降级
C.升级之后,下个月未达到保级标准则会被降级
D.黄金会员升到铂金会员的标准是2000销售指数
A.经纪人离职或调转职能后,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨序列大区调转时,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
A.V3展位只适用于贝壳网综合经纪人
B.V3展位适用于链家网买卖经纪人
C.V3展位只适用于链家网买卖经纪人
D.V3展位适用于贝壳网租赁经纪人