按照《证券公司全面风险管理规范》的要求,()的职责包括:建立涵盖风险管理的有效性的全员绩效考核体系;建立完备的信息技术系统和数据质量控制机制。
A.监事会
B.经理层
C.董事会
D.风险管理部门
A.监事会
B.经理层
C.董事会
D.风险管理部门
A.制定风险管理制度
B.审议批准公司的风险偏好、风险容忍度以及重大风险限额
C.建立涵盖风险管理有效性的全员绩效考核体系
D.定期评估公司整体风险和各类重要风险管理状况
Ⅰ制定风险管理制度,并适时调整
Ⅱ推进风险文化建设
Ⅲ建立涵盖风险管理有效性的全员绩效考核体系
Ⅳ批准并公司的风险偏好、风险容忍度以及重大风险限额
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
A.Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
A.各业务条线
B.各风险类型
C.各个部门、分支机构及子公司
D.各收益来源
I推进风险文化建设
II审议批准公司全面风险管理的基本制度,审议公司定期风险评估报告
III审议批准公司的风险偏好,风险容忍度以及重大风险限额
Ⅳ、任免、考核首席风险官,未明确要求建立与首席风险官的直接沟通机制
A.I、II、III
B.II、III、IV
C.I、II、IV
D.I、II、III、IV
A.书面形式的合规咨询意见,可以取代合规审查意见或合规检查结论。
B.证券公司相关违法违规行为频发的,应当增加合规检查频次。
C.合规问责不得与绩效考核和薪酬发放相挂钩。
D.合规管理有效性评估以合规风险为导向,全面、客观反映合规管理存在的问题,充分揭示合规风险。
A.证券公司拟进行重大战略调整、重大商业创新
B.证券公司拟披露的公司经营业绩信息出现重大不利变化
C.证券公司拟提起或涉及重大法律诉讼、仲裁
D.证券公司或其董事、监事、高级管理人员涉嫌重大违法违规行为被行政处罚或追究刑事责任
E.证券公司出现涉及客户、工作人员的重大负面事件
A.开展定期或不定期检查,对检查结果进行分析,发现问题积极改正,检查结果与绩效考核和管理授权挂钩
B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价,检查和评价管理的合规性和有效性
C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围
D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险