以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节:A.薪酬部门人员要轮换其职务;B.薪金支票由员
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节:
A.薪酬部门人员要轮换其职务;
B.薪金支票由员工的直接管理员发放;
C.薪金记录要每季度与税收报告核对;
D.时间记录职能是独立于薪酬部门的。
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节:
A.薪酬部门人员要轮换其职务;
B.薪金支票由员工的直接管理员发放;
C.薪金记录要每季度与税收报告核对;
D.时间记录职能是独立于薪酬部门的。
如果内部控制非常薄弱,以下各项可能存在的滥用公司资产的舞弊中风险最高的领域是
A.高级经理使用公司的旅行和招待资金进行很可能未经批准的活动。
B.向虚构的供应商购入物资。
C.资助提供给了可能与总裁有关联的机构或者没有用于该公司章程规定的目的。
D.工资部门职员增加虚构的员工。
如果内部控制非常薄弱,以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是:
A、高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动。
B、向虚构的供应商购入物资。
C、资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的。
D、工资部门职员增加虚构的员工。
答案:C
解题思路:A、不正确。见题解c。
B、不正确。这是一个有风险的领域,但与
A.高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动
B.向虚构的供应商购入物资
C.资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的
D.工资部门职员增加虚构的员工
A.一人负责主营业务收入账和应收账款账,但由另一位不负责账簿记录的职员定期调节总账和明细账
B.负责主营业务收入和应收账款记账的职员不经手货币资金
C.将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立
D.应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准
Ⅰ、内部审计师所测试的30笔交易中有4笔似乎代表采购一台个人电脑的单项交易,这4笔交易的总开支超过1950美元;
Ⅱ、公司政策规定,信用卡的应用仅限于单笔不超过500美元的交易;
Ⅲ、内部审计师与信用卡提供商客户代表的面谈表明,该信用卡系统没有用以确认和报告分散采购交易的内置自动化控制特征,但公司信用卡系统没有激活此特征;
Ⅳ、通过分散采购购置的个人电脑没有放入公司的固定资产设备管理系统,理由是该电脑不是通过公司的正常固定资产采购系统购置。因此,该电脑既不进行折旧,也没有投保防盗险;
以上哪种说法代表了审计观察的效果?
A.只有Ⅱ代表了审计观察的效果;
B.只有Ⅰ代表了审计观察的效果;
C.只有Ⅲ代表了审计观察的效果;
D.只有Ⅳ代表了审计观察的效果。
A.针对审计部门的高质量的标准工作程序(有序号和日期)
B.援引自公共会计参考书的内部会计控制原则
C.合理的业务做法,以内部审计师在很多次公司审计工作中获得的知识和经验为基础
D.以上三项
A.所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。
B.系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。
C.计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。
D.以上全部。
下列______项情形表明内部审计师可能缺乏客观性。
A.审计师在新的电子数据交换(EDI)程序实施前,审核了连向主要客户的EDI程序
B.前任采购助理在调入内部审计部门4个月后,对采购内部控制进行审核
C.审计师对于同本单位签约的服务于工资和员工福利处理的机构,提出控制和绩效测评标准方面的建议
D.工资支付会计人员帮助审计师核实小型发动机的实物存货
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪项有可能最为客观:
A.与组织的加班政策有关的合规性审计;
B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计;
C.与营销部门有关的绩效审计;
D.与薪酬程序有关的财务控制审计。
以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性?
A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。
B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后,对采购业务的内部控制进行审查。
C.一个与主要客户相连接的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行审核。
D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量