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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是（）。

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略

C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

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第1题

斯奈尔定律反映了在弹性分界面上入射波和反射波和透射波射线之间的角度关系，这些角度与界面上下的___________有关。

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第2题

美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是（)。

A.战略再造理论

B.企业核心能力理论

C.知识经营战略理论

D.战略同盟理论

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第3题

根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次，其中不包括（)。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第4题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

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第5题

美国未来学家约翰•奈斯比特等亦认为，未来组织的人力资源发展将强调（)。

A.如何学习

B.如何思考

C.如何创造

D.向终身学习发展

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第6题

下列对阵发性室上性心动过速无效的药物是（)。

A.新斯的明

B.利多卡因

C.普奈洛尔

D.维拉帕米

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第7题

斯奈尔定律并不能反映波在界面上的_________分配，要做到这一点一般使用zoeppritz方程。

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第8题

现代意义上的“人力资源”的概念是由（)提出。

A.彼得•德鲁克

B.约翰•康芒斯

C.西奥•多舒尔茨

D.亨利•法约尔

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第9题

在《产业信誉》中首次使用了“人力资源”一词的是（)

A.约翰·康芒斯

B.泰罗

C.约翰·克拉克

D.杜尔阁

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第10题

“人力资源”一词是由（)于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔

B.舍尔茨

C.欧文

D.德鲁克

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第11题

认知能力测验包括（)和（)。比较著名的个体测验包括斯坦福-比奈测验、韦克斯勒测验。

A.个体测验

B.团体测验

C.整体测验

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