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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、3年、4年、5年共五个档次（）

答案

否

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第1题

金融机构对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度。（）

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第2题

单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取()等控制措施。

A.相互监督

B.业务抽查

C.专项审计

D.风险评估

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第3题

在同一关键专业岗位工作满5年的人员，原则上要进行轮岗交流，在同一部门关键岗位满（）年必须进行跨部门轮岗，年龄距退休时间不足3年的人员可不参与轮岗交流

A.8年

B.10年

C.15年

D.20年

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第4题

营业主管的轮岗按照浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则相关要求执行（）

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第5题

根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议，同时，在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度，并要求B角必须参与A角的实质性工作，每年不少于（）

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

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第6题

关键岗位的自有人员应熟悉作业流程、充分了解作业风险，掌握风险管控措施，并由施工承包商严格培训、考核、按作业内容任命，在分包工程开工后上报监理、业主项目部备案。()

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第7题

对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工，应采取（）等适当措施防患于未然

A.约谈

B.交流

C.培训

D.轮岗

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第8题

根据《小型分散作业人身安全关键风险库》，涂刷作业中应采取通风措施，作业人员如感不适，应（)并采取救护措施。

A.汇报工作负责人

B.立即停止作业

C.做好防护措施

D.继续工作

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第9题

操作人员必须熟悉本岗位设备的（）、（）、（）、（）、可能发生的事故和应采取的措施做到“四懂三会”，即懂（）、懂（）、懂（）、懂用途；会（）、会（）、会（）。

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第10题

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)

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第11题

岗位巡检时发现有危及设备和人员安全的征兆时应（），情况紧急时有权采取（）措施或（）措施，然后再报告在维护保养好所管辖的其他设备的情况下，积极参与（）和（）。

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