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[多选题]
“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍,“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么?()
A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能性
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展
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A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能性
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展
A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多数被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展
A.职业发展有无限可能
B.职业的发展就是行业的选择。
C.百分之九十五的人要进入商界,不到百分之五的人进入政府机构和科研单位
D.商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述,下列哪项不正确()
A.人的职业生涯发展分5个阶段
B.在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段
C.人在学校学习时就已经开始职业探索
D.在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段
A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源
B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现
C.对于企业而言,其是培训管理的指南针
D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引