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更多“对违反劳动纪律的职工的处罚有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种…”相关的问题
第3题
下列不可以向上一级烟草专卖行政管理部门提出行政复议的是（）。A.不予批准办理烟草专卖零售许可证B
下列不可以向上一级烟草专卖行政管理部门提出行政复议的是（）。
A.不予批准办理烟草专卖零售许可证
B.对涉嫌假冒卷烟予以先行登记保存
C.烟草职工因违反劳动纪律被通报批评
D.对非法运输卷烟行为给予行政处罚
第4题
某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣,影响较大者，给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是（)。
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
第5题
某建筑公司承建的某面粉厂工地，厂房内有一预留洞口，原有盖板，整修地面时被拆掉，未及时恢复。冷
某在拉车时，倒退着走与推车者边走边谈话，从预留洞口坠落，经抢救无效死亡。
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请判断下列事故原因分析的对错。
(1)违反劳动纪律，拆掉防护设施不及时复原，留下事故隐患。()
A、正确
B、错误
(2)管理人员未进行现场安全检查，造成现场安全隐患。()
A、正确
B、错误
(3)工人未戴好安全带。()
A、正确
B、错误
(4)操作者在操作时没有注意周围安全状况，安全意识不强，应加强职工的安全教育。()
A、正确
B、错误
第6题
违反治安管理法律法规、应受（)的具有社会危害性的行为就是违反治安管理行为。A.法律法规处罚B.刑
违反治安管理法律法规、应受()的具有社会危害性的行为就是违反治安管理行为。
A.法律法规处罚
B.刑事法律处罚
C.治安行政处分
D.治安管理处罚
第8题
下列属于用人单位预告解除合同的情况的有（)。
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
第9题
铁路职工玩忽职守，违反规章制度造成铁路运营事故的，滥用职权，牟取私利的，给予行政处分;情节严重、
构成犯罪的，依照刑法有关规定()。
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A.追究刑事责任
B.从重处罚
C.处一年有期徒刑
D.处三年有期徒刑
