我每天都有发朋友圈,但就是一个单都没有,只能眼睁睁的看着别人晒单,晒代理,我可以做什么事情去改变现状呢,()
A.学习写朋友圈文案,多了解产品知识
B.走心互动、引流
C.向优秀的人学习成功的方法
C、向优秀的人学习成功的方法
A.学习写朋友圈文案,多了解产品知识
B.走心互动、引流
C.向优秀的人学习成功的方法
C、向优秀的人学习成功的方法
A.每天发2-4条,不刷屏,不同的时间段发一条
B.每天发5-6条保险消息,让客户意识到一有保险问题,第一时间就想到我
C.把客户感谢我的话,直接 发到圈圈中,给客户一个Surprise
D.不止保险内容,还要发生活内容,让客户感觉俺是一个鲜活滴个体,嘿嘿
A.我们可以选择某条朋友圈的可见客户,避免打扰到不相关的客户
B.我们自己可以主动发表客户朋友圈,后台人员也可以给我们的客户发朋友圈,但是需要我的同意才会发出去
C.如果我主动发表客户朋友圈,每位客户每天最多展示1条我发的内容,所以如果后台今天也要发的话,就不能发了,客户看不到
D.客户可以对朋友圈进行评论,我可以在企业微信上进行回复
巴恩斯医院
下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一天,地点在圣路易斯的巴恩斯医院。
戴安娜·波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话,要求他立即做出一项新的人事安排。从戴安娜的急切声音中,戴维斯能感觉得到发生了什么事。他让她马上过来见他。大约5分钟后,波兰斯基走进了戴维斯的办公室,递给他一封辞职信。
“戴维斯博士,我再也干不下去了,”她开始申诉,“我在产科当护士长已经四个月了,我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢?我有两个上司,每个人都有不同的要求,都要求优先处理。要知道,我只是一个凡人。我已经尽最大的努力来适应这工作,但看来这是不可能的。让我举个例子吧。请相信我,这是一件平平常常的事,像这样的事情,每天都在发生。”
“昨天上午7:45我来到办公室就发现桌上留了张纸条,是达纳·杰克逊(医院的主任护士)给我的。她告诉我,她上午10点钟需要一份床位利用情况的报告,供她下午在向董事会作汇报用。我知道,这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟后,乔伊斯(戴安娜的直接主管,基层护士监督员)走进来问我为什么我的两位护士不在班上。我告诉她雷诺兹医生(外科主任)从我这里要走了她们两位,说是急诊外科手术正缺人手,需要借用一下。我告诉她,我也反对过,但雷诺兹坚持说只能这么办。你猜,乔伊斯说什么?她说叫我立即让这些护士回到产科部。她还说,一个小时以后,她会回来检查我是否把这事办好了!我跟你说,戴维斯博士,这种事情每天都发生好几次的,这家医院就只能这样运作吗?”
问题:
A.不好,因为朋友圈都是朋友,会打扰他们
B.可以发,因为我就是做这个生意的
C.可以发,因为我的优惠活动、小知识,可以提供资讯
D.可以发,因为酒香也怕巷子深,朋友的生意也要做
E.不发,这是老板的事,和我没关系
A.我们在企业微信上发表朋友圈的时候,可以选择某条朋友圈的可见客户,避免打扰到不相关的客户
B.我们自己可以主动发表客户朋友圈,后台人员发表朋友圈并选择可见客户,但是需要客户所属的导购同意才会发出去
C.如果我主动发表客户朋友圈,每位客户每天最多展示1条我发的内容,所以如果后台今天也发表了朋友圈的话,我发表的朋友圈客户就看不到了
D.客户可以对朋友圈进行评论,我可以在企业微信上进行回复
E.在企业微信上发表朋友圈之后,不能删除
F.企业微信上不可以查看客户的微信朋友圈