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[判断题]

在处理投诉时若顾客显得非常激动的话,应邀请他们稍移玉步,往较安静的地区,奉上饮品,安抚他们的情绪()

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第1题
车间两个员工在上班时,因为因工作关系发生矛盾吵闹起来,一个声音很大非常激动,语速快,一个稍平和,时而回应争吵,你是他们的主管,请问这时你该如何处理?请结合沟通的方式(回答需含沟通时的语调\身体语言\文字表达等),管理的方式及员工的个性等情况作具体的对策?
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第2题
顾客投诉处理及应对-商店管理者遇到顾客对Nike产品、服务及道具设施进行投诉,当顾客情绪逐渐失控时,如何应对()

A.保持冷静,以正面、专业的态度处理此类情形

B.带领顾客至店内安静区域处理、解决争议

C.当顾客的行为无法控制时,应让知道他们关注问题已被听取并认真对待

D.及时呈报店长或区域经理寻求帮助

E.如顾客出现辱骂或威胁的行为,告知其停止若是继续将被请出商店

F.如果情况持续恶化或变得具有威胁性的,立即报警致电商场安保人员

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第3题
投诉用户一般情绪较为激动,接线客服应先使用日常话术中的“安抚类”话术对用户礼貌致歉,安抚用户情绪,并使用“重视解决类”的话术灵活沟通事件明细,职权范围内尽量沟通解释,无法直接处理的均告知会进行反馈()
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第4题
遇到异常订单时,我们处理的原则是()

A.若出现异常,预判配送会超时,应及时联系顾客并致歉、解释原因

B.如客户情绪激动,要虚心接受客户批评,并及时解决异常问题

C.极力安抚顾客情绪,若自己解决不了,需及时联系组长协助处理

D.不管顾客什么情绪,自己继续配送其他订单

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第5题
对于愤怒型顾客投诉处理的有效方法是()

A.耐心的讲道理

B.不予理睬,任由车主发泄

C.对他们大喊大叫

D.重复他们的话

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第6题
接到投诉电话,顾客情绪很激动,一直在絮絮叨叨重复一件事,客服代表应()

A.懒得理他,让他说完

B.直接回复:关我什么事,又不是我的错

C.倾听对方投诉内容,并给予适当回复,适当的安抚对方情绪,在对方诉说后予以复述

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第7题
面对情绪激动的客户时,需要先安抚客户情绪,并提供处理方案;如客户不满,表示要差评及投诉时,需要及时升级给督导()
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第8题
顾客在门店吵闹,发生争执;店长应安抚顾客情绪,了解顾客需求;防止顾客升级投诉,如有严重情况时(影响门店正常运作)第一时间致电400客服询问如何处理()
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第9题
关于客诉处理以下正确的是()

A.第一时间接待,并且必须保持友善和礼貌的态度,不得与顾客发生冲突

B.当顾客在门店大声指责时,把顾客请到一个安静的位置,倒水安抚

C.不打断顾客,耐心听完顾客的抱怨,详细记录顾客投诉的内容及诉求

D.与顾客理论责任归属问题

E.店经理不当班,让顾客等店经理上班再来投诉

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第10题
宝宝摔伤,客户情绪非常激动,在医院打阿姨发泄情绪,并投诉阿姨不是第一次摔宝宝,服务期间还把家里冰箱弄坏了,在处理客诉时,可以先解决维修冰箱的小问题,优先解决非核心问题,给客户小恩惠的满足()
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