无效人员要如何管理才能变成有效()
A.根据经纪人入职时长判定其是否需要纳入业绩考核
B.针对6个月内新人考核动作,日常打卡、系统登录、近30天的带看动作
C.针对6个月以上动作考核同时纳入业绩考核,入职时间越长,业绩阈值越高
D.针对6个月以上不用考核动作,仅考核业绩,入职时间越长,业绩阈值越高
ABC
A.根据经纪人入职时长判定其是否需要纳入业绩考核
B.针对6个月内新人考核动作,日常打卡、系统登录、近30天的带看动作
C.针对6个月以上动作考核同时纳入业绩考核,入职时间越长,业绩阈值越高
D.针对6个月以上不用考核动作,仅考核业绩,入职时间越长,业绩阈值越高
ABC
A.高危药品包括高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂及化疗药物等,具体品种见附录
B.高危药品应单独上锁存放,不得与其他药品混合存放
C.高危药品设有全院统一的警示标识
D.高危药品使用前要进行充分安全性论证,有确切适应症时才能使用,加强高危药品的效期管理,保持先进先出,保持安全有效
安全管理要有动力,而且要正确运用动力,才能是管理运动持续有效的进行下去,这就是()原理。
A.马上组织相关人员为客户换肥
B.打电话给技术服务人员,要求他立即处理此事
C.告诉客户下周才能解决
A.停止其继续参与考试,宣布其考试成绩无效,该考生3年内不得参与资格考试
B.允许继续参与考试,但其考试成绩无效,该考生1年内不得参与资格考试
C.允许继续参与考试,其考试成绩部分有效
D.停止继续参与考试,其考试成绩折半计算
A.线首次接收线上客户后,在72小时内,点击无效退回,勾选无效原因,填写退回备注,保存,将线上客户首次退回给总部客服取
B.无效客户-驳回,在48小时内,点击无效退回将线上客户二次退回给总部客服
C.首次接收及二次接收客户后,若没在规定时间内退回,则该客户将变成有效客户,且不能再退回总部客服
D.已经在系统录入量尺或者交定的客户可以退回
A.在一定高度进行侦察时,要实施安全防护,如保护绳,防止坠落。
B.进入事故现场内部侦察的小组人员,应当佩戴安全防护装具,并经安全监督人员检查、登记。
C.对于没有实际作战任务的人员,严禁进入灾害事故现场,统一在消防车内待命。
D.进攻和阵地转移、撤退以及破拆、排烟、排空、堵漏等,都必须在指挥员的统一指挥下,才能实施。
E.按照指挥员的命令,在进入火场后,应当合理选择进攻的阵地,正确实施安全防护措施,严格执行操作规程。危险化学品处置事故应知应会