首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

辅导训练功能组考核标准包含什么()

A.一年内新人长险举绩率

B.新人职训A训练数

C.月度训练覆盖率

D.销售逻辑通关率

答案
收藏

ACD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“辅导训练功能组考核标准包含什么()”相关的问题
第1题
模型一中《训练指导》包含哪些内容()

A.培训/辅导是首要工作

B.具备销售与辅导服务能力

C.销售能力转化为培训内容

D.辅导能力 教什么练什么

点击查看答案
第2题
战狼团三官涉及到团队哪几个功能组()

A.辅导训练功能组

B.增员功能组

C.销售支持功能组

D.日常管理功能组

点击查看答案
第3题
三类营业部A需安装的功能组为()

A.日常功能组

B.增员功能组

C.辅导训练功能组

D.销支功能组

E.绩效功能组

点击查看答案
第4题
职场标准化建设建立五大功能组组()

A.绩效功能组

B.增员职场功能组

C.日常管理功能组

D.辅导训练功能组

E.销售支持功能组

F.以上都不是

点击查看答案
第5题
标准化职场的五大功能组中,每个功能组各司其职,其中,负责下列职责的是哪一个功能组()1.组织早会训练 ;2.新人训练以及新人三会的召开 ;3.月末未有效人力的追踪训练

A.增员支持功能组

B.辅导训练功能组

C.日常管理功能组

D.销售支持功能组

E.绩效管理功能组

点击查看答案
第6题
日常考核挂钩基本法什么津贴()

A.服务津贴、职务津贴、辅导津贴

B.服务津贴、辅导津贴、培训津贴

C.服务津贴、职务津贴、培训津贴

D.服务津贴、职务津贴、直辖组津贴

点击查看答案
第7题
新人入组当天或第二天主管需组织新人培训,培训内容包括:入组工作安排、工作要求、绩效辅导、新人考核标准、转正要求、团队内部价值观的宣导()
点击查看答案
第8题
在岗训练服务服组选训育留学习阶段中,学员应掌握的内容有()

A.学会精准锁定招募需求,主动经营招募渠道,宣传方法与时俱进,情景观察有效面试

B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式

C.培养发展优秀训练员提升员工生产力,重视学生直通车发展为公司举荐人才

D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员

E.学习餐厅人事管理工作及相关标准

点击查看答案
第9题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案
第10题
绩效不是考核出来的。是通过进行绩效辅导提升胜任力来的。培训得到的是知识。而训练得到的是技能,只有行动才能转化为成果。()
点击查看答案
第11题
训练专员的协助职责是()

A.协助拟定训练计划、启动参训意愿、做好营前班务准备、做好教学安排

B.辅助组训训中开结训典礼的操作、通关演练、三会经营以及授课

C.联合组训训后追踪、总结、反馈,心态辅导

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改