题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工因私事需要处理，需通过系统或请假单提前提交申请流程（最迟在请假当日24点前提交），并报备上级，未获批准之前未出勤视同旷工。年假和补休可通过手机豆芽流程中心提交（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工因私事需要处理，需通过系统或请假单提前提交申请流程（最迟…”相关的问题
A.两天
B.三天
C.四天
D.五天
A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.在正常休息时间和节假日内，因工作不能间断，须连续生产或作业的，以及为完成紧急任务或特殊事项的，并且提前在OA系统提报加班申请，部门负责人、人力批准
B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的
C.为完成公司下达的紧急任务的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.暂收
B.暂付
C.待清算
A.张三因工作需要加班，未写加班申请，私自调休
B.李四还有4天调休，在未取得上级领导的同意下私自调休2天
C.王五在不影响工作的情况下申请调休，填写《请假单》，经上级领导同意后，交人力资源部备案
D.赵六通过正常申请加班，将工时挪到下月集中进行调休
