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更多“反洗钱培训计划的制订和组织实施，要做到年度内全员全覆盖。()…”相关的问题
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
A.10
B.2
C.8
D.5
A.在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。
B.审定本单位年度安全工作目标计划。主持本单位安全工作例会、及时研究解决安全工作中存在的问题。
C.负责制订工程项目安全工作目标计划。负责编制安全防护用品和安全工器具的购置 计划。负责建立并管理安全台账。
D.负责施工人员的安全教育和上岗培训，参加项目总工组织的安全交底。参与有关安全技术措施等实施文件编制，审查安全技术措施落实情况。
E.按“四不放过”的原则，组织并主持人身重伤事故的调查处理工作。参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。
培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。
A.考核
B.评估培训
C.操练薄
D.模拟学习
A.制订并实施轮转培训方案和计划
B.应建立和完善对全科的保障与激励机制
C.加强轮转培训的全过程管理与评价
D.开展内容丰富、形式多样的教学活动
E.具体负责各项培训计划和方案的落实
PDCA循环法则的核心要素包括()。
APlan计划，建立目标和行动计划
BDo执行，组织实施制订的计划和措施
CCheck检查，检查计划的执行情况
DAction处理，处理检查结果，将成功经验标准化，避免失败教训重现
A.选配合适的员工
B.制订和实施人员培训计划
C.密切组织与外部环境的联系
D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E.系统评价组织中人力资源的需求量
