关于目标管理,下列陈述不正确的是:()。
A.强调管理者与被管理者共同参与
B. 强调自我管理
C. 强调自我评价
D. 强调目标计划强制性
E. 强调目标特定性
A.强调管理者与被管理者共同参与
B. 强调自我管理
C. 强调自我评价
D. 强调目标计划强制性
E. 强调目标特定性
关于目标管理的陈述不正确的是()。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置
C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标
D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确?
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动
B.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
C.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展
D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用
A.将敏感的、威胁性的问题放在最后
B.给开放式问题留出足够的空间
C.把人口统计问题放在开始
D.需要“思考”的问题放在问卷中间
E.以上都不是不正确的陈述
A.命令分为一般性命令和个别性命令
B.服从命令是服从上级依法作出的决定
C.所有公务员都必须履行服从上级命令的义务
D.服从命令的义务旨在保障行政事务执行的统一性和效率性