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[主观题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解
除劳动合同。
A 正确
B 错误
查看答案
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A 正确
B 错误
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳功者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A.15周岁的甲自行决定购买笔记本电脑的行为
B.12周岁的乙接受一笔赠与的行为
C.不满15周岁的丙参加施工劳动,进行勤工俭学的行为
D.不能完全辨认自己行为的精神病人丁签订的设计合同
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据()及有关法律规定制定的。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《工资支付暂行规定》