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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳合同必要条款的有()

A.工作时间和休息时间条款

B.劳动报酬条款

C.社会保险条款

D.劳动合同期限条款

E.试用期条款

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法),下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳功者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.因劳动者过错致使劳动合同无效的

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不能将高级技术人员列为竞业限制人员()
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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第6题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第7题
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列限制民事行为能力人实施的行为,有效的是()。

A.15周岁的甲自行决定购买笔记本电脑的行为

B.12周岁的乙接受一笔赠与的行为

C.不满15周岁的丙参加施工劳动,进行勤工俭学的行为

D.不能完全辨认自己行为的精神病人丁签订的设计合同

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

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第9题
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施。()

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()
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第11题

《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据()及有关法律规定制定的。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工资支付暂行规定》

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