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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工经批准出差，出差前须填写《出差申请审批表》，明确出差目的地，具体事宜，报直接上级审核和部门负责人批准，交行政人事部备案。员工出差结束后，必须向安排出差的领导提交出差报告，不按规定提交出差报告的，视为旷工；出差能够当日往返的，不得异地住宿（）

答案

是

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更多“员工经批准出差，出差前须填写《出差申请审批表》，明确出差目的…”相关的问题

第1题

员工因公出差，需在OA填写出差申请，按照隶属关系批准后出差，否则按照（）处理

A.旷工

B.迟到

C.早退

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第2题

以下符合和心诺泰药业出差管理规定的正确说法是（）

A．出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B．在本市办理公务的行为称为公出，公出不等同于出差C．出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》，并备齐出差所需的材料，经相关领导审核批准后方可出差，如遇紧急出差，需提前告知主管领导，报批后方可出差D．出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款，并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报，并及时与部门主管领导沟通相关情况

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第3题

公司员工出差前应在A8系统填写《出差申请单》，经经销店总经理审批后，方可出差，员工在出差返回（）日内按要求填报差旅费

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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第5题

出差借款时，须填写（），凭出差微信申请和借款单到财务部借款

A.借款单

B.费用报销单

C.差旅费

D.出差微信申请

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第6题

出差需提前在OA系统上填写《出差申请单》，经批准后可安排出差（）

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第7题

出差人员在外出前按照“一人一审批”的原则如实填写钉钉流程审批，并注明（）等信息，经领导审核批准，凡未经审批者差旅费不予报

A.外出工作内容

B.外出时间

C.外出地点

D.预期目标

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第8题

员工报销差旅费之前须提交《出差申请单》，经审批后方能出差（）

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第9题

出差申请，若涉及国外出差的，经批准后即可出差（）

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第10题

员工因工作需要出差时，须先在考勤系统填写，出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退，否则视为（）

A.出差申请单；旷工

B.出差申请单；事假

C.外出申请单；事假

D.外出申请单；旷工

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第11题

以下关于申请外出出差的权限审批正确的是（）

A.经理级以下员工出差≤3天的需个人提交申请至部门经理处审核，总监处批准

B.经理级以下员工出差>3天，≤7天的需报人资总监批准

C.经理级以下员工出差>7天的，需报总经理批准

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